De zomer is begonnen! We hebben een aantal dagen prachtig weer gehad waarbij de temperaturen flink opliepen. Als werkgever moet je volgens de Arbowet zorgen voor een ‘behaaglijk klimaat’. Hoe zorg je ervoor dat, als er sprake is van aanhoudende warmte, de werkplek behaaglijk blijft? De belangrijkste maatregelen neem je op in een bedrijfsbreed hitteplan.
Maatregelen
Neem verkoelende maatregelen zodat je werknemers de warme dagen doorkomen. De standaardtips van het Nationaal Hitteplan zijn de volgende:
- Blijf voldoende water drinken
- Draag dunne kleding
- Zoek de schaduw op en vermijd inspanning
Je kan ook ventilatoren of airconditioning plaatsen.
Hitteplan
In een hitteplan kan je regels opnemen die van kracht zijn bij aanhoudende warmte op zowel de werkvloer als bij thuiswerken. Houd het eenvoudig, enkele voorbeelden:
- Zwaar werk is niet toegestaan. Specificeer wat je onder zwaar werk verstaat.
- Neem om de 2 uur 10 minuten pauze in een koele omgeving.
- Gebruik alleen noodzakelijke verlichting en apparaten.
- Drink voldoende water en stimuleer elkaar om voldoende te drinken.
- Neem bij medische klachten direct contact op met de bedrijfsarts.
- Begin geen verhitte discussie met collega’s en al helemaal niet met de baas.
- Bij buiten werk: zorg voor beschermende kleding, schaduw, zonnebrandcrème en drink voldoende water.
- Het tropenrooster treedt in werking bij een temperatuur van 30 graden op de werkplek.
Tropenrooster
Bij aanhoudende warmte kan je de werktijden aanpassen en de werknemers een lange pauze geven op het heetst van de dag. Er wordt dan bijvoorbeeld gewerkt van 8.00 tot 12.00 en van 16.00 tot 19.00 uur. Als dergelijke werktijden in strijd zijn met de arbeidsovereenkomst of de CAO moeten je werknemers wel tekenen voor akkoord. Wanneer het tropenrooster in werking treedt bepaalt het bedrijf. Dit kan zijn bij een hittegolf of wanneer het 30 graden op de werkplek is.
Philippine Hoyng
