Groene arbeidsvoorwaarden leveren voordelen op voor ondernemers
Groene arbeidsvoorwaarden zijn een hot topic in deze tijd van klimaatverandering en duurzaamheid. Wat zijn de groene arbeidsvoorwaarden? En waarom zijn ze belangrijk voor werkgevers en werknemers?
Gezonde en gemotiveerde medewerkers presteren beter
Duurzame inzetbaarheid is het sleutelwoord voor het gezond en gemotiveerd zijn en blijven van je medewerkers. Het is beleid dat zorgt voor fitte, productieve en betrokken werknemers en het verzuimpercentage binnen jouw organisatie binnen de perken houdt.
Wat doe je als werkgever voor je personeel in tijden van inflatie?
Weliswaar lijken de gas- en energieprijzen niet zo hoog uit te vallen als werd gedacht, duidelijk is wel dat het dagelijks leven voor veel mensen een stuk duurder is geworden. De verwachting is dat deze inflatie nog wel even zal duren en hierdoor hebben veel werknemers het financieel zwaarder dan voorheen.
Een nieuw jaar, indexeren maar!
De prijsstijgingen rijzen de pan uit. Verhogingen van 10% en zelfs meer zijn geen uitzondering. Ook de alimentatie zal weer geïndexeerd en dus verhoogd moeten worden per 1 januari. Deze stijgt gelukkig niet zo hard als andere zaken, maar is nog altijd aanzienlijk in vergelijking met eerdere jaren.
Indexeringspercentage alimentatie 2023 bekend!
Per 1 januari 2023 gaan alle alimentaties wettelijk met 3,4% omhoog.
De indexering geldt in beginsel voor zowel de kinderalimentatie als de partneralimentatie.
Vragen? Wij helpen u graag verder!
Studiekostenbeding en scholing tijdens werktijd
Opleidingen die de werkgever op grond van de wet of CAO verplicht is aan te bieden, zijn met ingang van 1 augustus 2022 voor de werknemer kosteloos. De werknemer moet de mogelijkheid krijgen deze opleiding tijdens werktijd te volgen, ook studietijd is werktijd.
Verhoging huurprijzen door energieprijzen
De energieprijzen gaan door het dak. De contracten die aflopen, worden door de energiemaatschappijen verhoogd met minimaal een verdubbeling van het termijnbedrag. Mag dit door worden gerekend in de huurprijs?
Privacy versus registratie contactgegevens
Sinds 10 augustus zijn horecaondernemers verplicht gasten te vragen hun naam en contactgegevens achter te laten. Hoe verhoudt dit zich met de privacy van de gasten?
Keep it cool, neem een ijsje!
De zomer is begonnen! We hebben een aantal dagen prachtig weer gehad waarbij de temperaturen flink opliepen. Als werkgever moet je volgens de Arbowet zorgen voor een ‘behaagelijk klimaat’. Hoe zorg je ervoor dat, als er sprake is van aanhoudende warmte, de werkplek behaagelijk blijft? De belangrijkste maatregelen neem je op in een bedrijfsbreed hitteplan.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Als gevolg van de mediagekte bij The Voice is grensoverschrijdend gedrag steeds meer in het nieuws. Ook op de werkvloer komt grensoverschrijdend gedrag voor. Wat houdt het precies in, hoe ga je als werkgever mee om en kan het leiden tot een ontslag op staande voet.